Quels sont les facteurs qui font d’une équipe une dream team ?

Que faire pour augmenter la contribution de l’équipe ?

Comment créer une dynamique d’équipe ?

De quelle manière anticiper, prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de votre équipe?

Comment favoriser l’émergence d’une approche collective ?

Comment stimuler la confrontation des idées de manière constructive ?

Quels facteurs favorisent l’engagement ?

Comprendre et réguler les phénomènes de groupe

Repérer les phases d’évolution qui mènent à la cohésion de l’équipe

Faciliter le fonctionnement autonome de l’équipe

Créer un climat de confiance et d’engagement

Distinguer “engagement et responsabilisation” et favoriser les 2 au sein de l’équipe